Главная
→
Сведения об образовательной организации
→
Структура и органы управления образовательной организацией
Структура и органы управления образовательной организациейУправление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской Федерации и Уставом ДОУ. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоначальным исполнительным органом является заведующий, назначенный на должность Учредителем в установленном законом порядке. Формами управления Учреждением являются: Педагогический Совет, общее собрание трудового коллектива, Попечительский комитет. Органы управления действуют на основании Устава и Положений об органах управления Учреждением.
Педагогический совет - высший орган самоуправления учреждения, решает вопросы, касающиеся качества знаний, умений и навыков воспитанников, повышение квалификации педагогов, их научно – педагогического и методического уровня, а также является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Проводиться не реже 4-х раз в год.
- принимает образовательные программы для использования их в Учреждении; - обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.
Общее собрание трудового коллектива – высший орган трудового коллектива, на котором обсуждается и принимается Устав учреждения, обсуждаются и принимаются «Правила внутреннего распорядка», принимается решение о необходимости заключения коллективного договора его последующее утверждение и т.п. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год. Полномочия общего собрания трудового коллектива: - рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения; - обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива; - обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты; - принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты; - в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
Попечительский совет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения, действует на основании Положения о нём и созывается не реже 2 раз в год. Попечительский совет Учреждения: - содействует в реализации уставной деятельности Учреждения; - защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждения; - ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Структурных подразделений у учреждения нет |
*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.